興業(yè)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)開啟學(xué)習(xí)新熱潮
本報訊（通訊員 安蘭芳）近日，為響應(yīng)集團人力資資源中心要求，材料公司全體員工掀起了興業(yè)網(wǎng)路大學(xué)學(xué)習(xí)熱潮。
此前，集團人力資源中心根據(jù)各部門業(yè)務(wù)實際，對網(wǎng)絡(luò)大學(xué)學(xué)習(xí)內(nèi)容進行了全面改進，根據(jù)每個部門工作特點，有針對性的安排課程，提高了學(xué)習(xí)的目的性和實效性。材料公司認真落實要求，組織員工通過手機、電腦等終端進行學(xué)習(xí)，分階段、選知識、配考試、按部門、按任務(wù)的學(xué)習(xí)方式，讓大家學(xué)習(xí)熱情高漲，增強了學(xué)以致用的主動性，提高了學(xué)習(xí)效率。
據(jù)悉，興業(yè)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)是集團提升員工崗位能力，實現(xiàn)人才快速培養(yǎng)，推動業(yè)務(wù)增長的專門平臺。員工通過學(xué)習(xí)，可以增加專業(yè)知識儲備，提升工作業(yè)績，實現(xiàn)人才培養(yǎng)數(shù)字化、在線化，助推打造持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)提升的學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型員工。
此前，集團人力資源中心根據(jù)各部門業(yè)務(wù)實際，對網(wǎng)絡(luò)大學(xué)學(xué)習(xí)內(nèi)容進行了全面改進，根據(jù)每個部門工作特點，有針對性的安排課程，提高了學(xué)習(xí)的目的性和實效性。材料公司認真落實要求，組織員工通過手機、電腦等終端進行學(xué)習(xí)，分階段、選知識、配考試、按部門、按任務(wù)的學(xué)習(xí)方式，讓大家學(xué)習(xí)熱情高漲，增強了學(xué)以致用的主動性，提高了學(xué)習(xí)效率。
據(jù)悉，興業(yè)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)是集團提升員工崗位能力，實現(xiàn)人才快速培養(yǎng)，推動業(yè)務(wù)增長的專門平臺。員工通過學(xué)習(xí)，可以增加專業(yè)知識儲備，提升工作業(yè)績，實現(xiàn)人才培養(yǎng)數(shù)字化、在線化，助推打造持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)提升的學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型員工。