天地人綠化傾聽員工心聲
本報訊（特約記者 高泰）近日，天地人綠化公司以基層員工意見為導(dǎo)向，組織召開一線員工座談會，運營中心、各片區(qū)負(fù)責(zé)人和40余名一線職工代表參加會議。
座談會上氣氛輕松而熱烈，員工代表立足本職工作，以樸實的語言和誠懇的態(tài)度，踴躍發(fā)言，大家圍繞生產(chǎn)管理、個人能力提升等方面，打開“話匣子”，把心里話擺在“桌面”上；關(guān)于“最想改進(jìn)的地方”“最不滿意的點”“如何有效解決實際問題”等問題，大家也將意見和建議和盤托出。
對于每一位基層員工提出的問題和疑惑，與會領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聆聽，給予了正面回答，既從公司發(fā)展的視角分析現(xiàn)階段各項舉措，也結(jié)合個人成長的角度給予誠懇建議；既對緊迫問題現(xiàn)場責(zé)成相關(guān)部門推進(jìn)，也倡導(dǎo)同事們提升使命責(zé)任意識。會議勉勵大家善于總結(jié)，做好自己的“錯題本”，厚積薄發(fā)，將量變促成質(zhì)變，更好地助力公司及個人的全面發(fā)展。
會后,參會員工代表紛紛表示,公司在任務(wù)繁重時節(jié)召開座談會，傾聽員工心聲，充分表明了公司以一線員工為本、以奮斗者為本的理念，進(jìn)一步激發(fā)了廣大員工立足崗位的熱情，為綠化公司的跨越發(fā)展積蓄動能。
座談會上氣氛輕松而熱烈，員工代表立足本職工作，以樸實的語言和誠懇的態(tài)度，踴躍發(fā)言，大家圍繞生產(chǎn)管理、個人能力提升等方面，打開“話匣子”，把心里話擺在“桌面”上；關(guān)于“最想改進(jìn)的地方”“最不滿意的點”“如何有效解決實際問題”等問題，大家也將意見和建議和盤托出。
對于每一位基層員工提出的問題和疑惑，與會領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聆聽，給予了正面回答，既從公司發(fā)展的視角分析現(xiàn)階段各項舉措，也結(jié)合個人成長的角度給予誠懇建議；既對緊迫問題現(xiàn)場責(zé)成相關(guān)部門推進(jìn)，也倡導(dǎo)同事們提升使命責(zé)任意識。會議勉勵大家善于總結(jié)，做好自己的“錯題本”，厚積薄發(fā)，將量變促成質(zhì)變，更好地助力公司及個人的全面發(fā)展。
會后,參會員工代表紛紛表示,公司在任務(wù)繁重時節(jié)召開座談會，傾聽員工心聲，充分表明了公司以一線員工為本、以奮斗者為本的理念，進(jìn)一步激發(fā)了廣大員工立足崗位的熱情，為綠化公司的跨越發(fā)展積蓄動能。