集團(tuán)組織2020年人力資源座談交流會(huì)
本報(bào)訊（通訊員 丁大森）為提升集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略高度和管理工作質(zhì)量，8月8日上午，興業(yè)集團(tuán)2020年人力資源座談交流會(huì)在興業(yè)財(cái)富廣場(chǎng)20樓會(huì)議室組織召開。會(huì)議由集團(tuán)總裁助理、人力資源中心主任王嘉主持，來自貿(mào)易、房產(chǎn)、建筑、工業(yè)四大事業(yè)部12家分公司的人力資源管理工作者參加會(huì)議。
本次會(huì)議分為三個(gè)議題。首先由與會(huì)人員做簡要自我介紹，32位參會(huì)人員抓住這次交流機(jī)會(huì)，立足自身崗位，從對(duì)工作的認(rèn)知、自身的經(jīng)歷等方面侃侃而談，有的幽默風(fēng)趣、有的真實(shí)坦誠，給大家留下了深刻印象；其次由集團(tuán)人力資源中心各模塊做工作分享，各負(fù)責(zé)人分別從招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效管理和員工關(guān)系管理等模塊進(jìn)行了主題分享，總結(jié)了過去的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，明晰了當(dāng)下的問題挑戰(zhàn)，展望了未來的優(yōu)化發(fā)展；隨后，各公司對(duì)人力資源具體工作中好的做法進(jìn)行分享，交流了工作中遇到的困難和問題等。
會(huì)上王嘉在講話中要求，全體人力資源管理工作者要順應(yīng)集團(tuán)發(fā)展形勢(shì)，進(jìn)一步優(yōu)化提升人力資源管理水平，同時(shí)共享工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn)，確保集團(tuán)人力資源工作齊頭并進(jìn)協(xié)同發(fā)展。本次會(huì)議有高度、有內(nèi)涵、接地氣，取得了圓滿成功，各公司人力資源管理工作者均表示受益匪淺，將座談會(huì)中的好思路、好點(diǎn)子落實(shí)到工作中，為集團(tuán)的跨越發(fā)展貢獻(xiàn)強(qiáng)有力的人力支持。
據(jù)了解，后續(xù)集團(tuán)人力資源中心將面向分公司收集具體人力資源管理需求，持續(xù)優(yōu)化提升全集團(tuán)的人力資源管理水平，還將建立長效的溝通機(jī)制，每年組織一次座談交流會(huì)，每個(gè)季度做一次專題分享會(huì)。
本次會(huì)議分為三個(gè)議題。首先由與會(huì)人員做簡要自我介紹，32位參會(huì)人員抓住這次交流機(jī)會(huì)，立足自身崗位，從對(duì)工作的認(rèn)知、自身的經(jīng)歷等方面侃侃而談，有的幽默風(fēng)趣、有的真實(shí)坦誠，給大家留下了深刻印象；其次由集團(tuán)人力資源中心各模塊做工作分享，各負(fù)責(zé)人分別從招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效管理和員工關(guān)系管理等模塊進(jìn)行了主題分享，總結(jié)了過去的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，明晰了當(dāng)下的問題挑戰(zhàn)，展望了未來的優(yōu)化發(fā)展；隨后，各公司對(duì)人力資源具體工作中好的做法進(jìn)行分享，交流了工作中遇到的困難和問題等。
會(huì)上王嘉在講話中要求，全體人力資源管理工作者要順應(yīng)集團(tuán)發(fā)展形勢(shì)，進(jìn)一步優(yōu)化提升人力資源管理水平，同時(shí)共享工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn)，確保集團(tuán)人力資源工作齊頭并進(jìn)協(xié)同發(fā)展。本次會(huì)議有高度、有內(nèi)涵、接地氣，取得了圓滿成功，各公司人力資源管理工作者均表示受益匪淺，將座談會(huì)中的好思路、好點(diǎn)子落實(shí)到工作中，為集團(tuán)的跨越發(fā)展貢獻(xiàn)強(qiáng)有力的人力支持。
據(jù)了解，后續(xù)集團(tuán)人力資源中心將面向分公司收集具體人力資源管理需求，持續(xù)優(yōu)化提升全集團(tuán)的人力資源管理水平，還將建立長效的溝通機(jī)制，每年組織一次座談交流會(huì)，每個(gè)季度做一次專題分享會(huì)。