金帝物業(yè)召開半年度員工述職會議
本報訊（通訊員 蔡莎莎）7月11日至12日，金帝物業(yè)半年度員工述職會議在王府大街內(nèi)街三樓會議室舉行，來自公司一線崗位的近百名年輕客服和維修工代表參與此次述職會議。
據(jù)悉，此次述職主要以年輕員工為主，大多為80后和90后。站上述職講臺，他們講述了個人在學習及職業(yè)成長中的感悟和思考，從上半年的工作總結到下一步的工作打算和工作思路，他們或激情飛揚或自信大方，還有的員工精心制作了PPT，把半年來的所思所感進行立體呈現(xiàn)。有的青年員工還略顯羞澀，但卻擋不住他們積極陽光的心態(tài)，一個個動人的物業(yè)故事感染著在場的每個人，很多閃光的想法和點子也讓人拍手稱贊。
述職結束后，公司領導進行點評，并對員工寄予鼓勵和厚望。物業(yè)作為最基層的社區(qū)管理，需要的是高層次的管理人才和高水平的技能人才，大家要感恩興業(yè)大平臺，加強學習，鉆研技術，勇于擔當作為，做復合型人才。
此次員工述職不僅展現(xiàn)了員工良好的精神風貌，也讓公司管理層對一線員工的理論水平、文化修養(yǎng)和業(yè)務能力有了綜合考量。金帝物業(yè)公司下一步也將進行有計劃地選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為公司新項目接管儲備人才。
據(jù)悉，此次述職主要以年輕員工為主，大多為80后和90后。站上述職講臺，他們講述了個人在學習及職業(yè)成長中的感悟和思考，從上半年的工作總結到下一步的工作打算和工作思路，他們或激情飛揚或自信大方，還有的員工精心制作了PPT，把半年來的所思所感進行立體呈現(xiàn)。有的青年員工還略顯羞澀，但卻擋不住他們積極陽光的心態(tài)，一個個動人的物業(yè)故事感染著在場的每個人，很多閃光的想法和點子也讓人拍手稱贊。
述職結束后，公司領導進行點評，并對員工寄予鼓勵和厚望。物業(yè)作為最基層的社區(qū)管理，需要的是高層次的管理人才和高水平的技能人才，大家要感恩興業(yè)大平臺，加強學習，鉆研技術，勇于擔當作為，做復合型人才。
此次員工述職不僅展現(xiàn)了員工良好的精神風貌，也讓公司管理層對一線員工的理論水平、文化修養(yǎng)和業(yè)務能力有了綜合考量。金帝物業(yè)公司下一步也將進行有計劃地選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為公司新項目接管儲備人才。