注入新能量 新春招聘、新員工培訓(xùn)工作持續(xù)開展

    正月十五，應(yīng)聘人員初試工作全部完成；正月十八，復(fù)試工作全部完成；正月十九，年后第一批新員工辦理入職。
    這步步緊促、從未停歇的日程表，就是集團(tuán)人力資源中心在新年伊始的真實(shí)寫照。
    近年來，集團(tuán)人力資源中心發(fā)揮企業(yè)品牌、文化優(yōu)勢，及早謀劃，提前部署，做好人才“引進(jìn)+培訓(xùn)”工作，形成了良好的人才招引和培訓(xùn)機(jī)制，為基業(yè)長青奠定人才基礎(chǔ)。
      占先機(jī)，用品牌吸引人才
    2月26日至28日，日照市“賀新春”大型招聘會(huì)在日照人力資源市場舉行，興業(yè)集團(tuán)下屬各分公司積極參加了本次招聘會(huì)。本次招聘會(huì)興業(yè)集團(tuán)機(jī)關(guān)及各分公司共推出了72個(gè)工作崗位，1612人的招聘計(jì)劃。
招聘會(huì)現(xiàn)場人頭攢動(dòng)，場面火爆，興業(yè)集團(tuán)展位前更是吸引了大批前來應(yīng)聘和咨詢的求職人員，共發(fā)放招聘簡章千余份。興業(yè)品牌在日照人才市場的號(hào)召力可見一斑。
    隨后，人力資源中心以最快速度對(duì)收到的簡歷進(jìn)行了篩選，并與各用人部門共同組織了面試，通過筆試、面試等各個(gè)環(huán)節(jié)，精選了適合招聘崗位的優(yōu)秀人員，同時(shí)做好新員工入職工作。
    正當(dāng)各大單位的人才招聘工作正有序進(jìn)行著的時(shí)候，我集團(tuán)已以最快速度、最佳流程，搶占先機(jī)，搶得人才。
其實(shí)，春節(jié)前集團(tuán)人力資源中心就開始了招聘工作，通過各招聘網(wǎng)站、集團(tuán)微信公眾號(hào)、電視廣告、現(xiàn)場招聘會(huì)等多種形式廣泛發(fā)布招聘信息。
    隨著企業(yè)的做大做強(qiáng)，高精尖技術(shù)人才仍然是人才缺口之一，也是人力資源中心今后招聘的重點(diǎn)。下一步，他們將按照丁杰董事長的指示，在人才招引上拿出最大的誠意和力度，為企業(yè)凝聚一批精英人才。
      重培訓(xùn)，用文化引領(lǐng)新人
    3月19至23日，集團(tuán)人力資源中心組織集團(tuán)機(jī)關(guān)、興業(yè)房產(chǎn)、天泰建筑、金帝物業(yè)、天地人綠化等公司的64名新員工在集團(tuán)總部20樓培訓(xùn)中心進(jìn)行了春節(jié)后首期新員工入職培訓(xùn)。
    培訓(xùn)課程涉及公司介紹、發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、公司制度、企業(yè)文化、職業(yè)化、商務(wù)禮儀、弟子規(guī)、員工歸屬感、項(xiàng)目參觀、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等內(nèi)容。全程采用行為積分、互動(dòng)交流、團(tuán)隊(duì)PK的形式，過程緊張，形式活潑，學(xué)員的參與性極高。
    培訓(xùn)課程內(nèi)容龐雜，講師大多來自企業(yè)內(nèi)部，有企業(yè)文化專家——集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席鄭培波，有企業(yè)培訓(xùn)資深導(dǎo)師——集團(tuán)總裁助理、人力資源中心主任王嘉，還有多位基層企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。他們更熟悉企業(yè)實(shí)際情況，也有助于新員工快速融入企業(yè)。
    集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)更是歷來重視新員工培訓(xùn)工作。期間，興業(yè)集團(tuán)黨委書記、常務(wù)副總裁趙文強(qiáng)親臨培訓(xùn)現(xiàn)場，結(jié)合2018年兩會(huì)報(bào)告，分析目前我集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，尤其是興業(yè)房產(chǎn)公司目前的產(chǎn)業(yè)布局及發(fā)展動(dòng)態(tài)，同時(shí)結(jié)合自己的成長經(jīng)歷，激勵(lì)廣大員工積極作為，努力奮發(fā)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
    前輩的經(jīng)驗(yàn)引領(lǐng)也必不可少。優(yōu)秀員工代表周彥峰、申謀遠(yuǎn)結(jié)合自己的切身經(jīng)歷，分別做了個(gè)人成長分享，向各位新員工闡述了積極心態(tài)、正確選擇、樹立目標(biāo)、努力堅(jiān)持的重要性。
    本期新員工被分為6組，6組之間有競爭又有合作，通過5天的團(tuán)隊(duì)合作，不僅鍛煉了學(xué)員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，也增強(qiáng)了學(xué)員的集體榮譽(yù)感，取得了較好的效果。
    接下來，為了讓新員工更好的提高組織、溝通、協(xié)調(diào)等綜合能力，學(xué)習(xí)工作方法，提高工作效率，盡快進(jìn)入最佳的工作狀態(tài)，人力資源中心還將陸續(xù)組織新員工戶外拓展訓(xùn)練、崗位專業(yè)技能等各類培訓(xùn)，匯聚起企業(yè)發(fā)展路上的“新動(dòng)能”。